Asesoría laboral para empresas y PYMES

¿Qué es el asesoramiento laboral para empresas?

El asesoramiento laboral es imprescindible para cualquier empresa, al fin y al cabo los trabajadores son el principal activo de cualquier negocio. Nuestra asesoría laboral en Madrid está a tu disposición para cualquier gestión laboral que necesites, con un servicio de asesoría laboral para PYMES especializado en empresas pequeñas y medianas. 

Dentro de la gestión de una empresa, una correcta política laboral puede lograr un ahorro muy significante en tu cuenta de resultados.

Es nuestro objetivo reducir al máximo tus costes laborales. Buscamos y aplicamos los incentivos y modalidades de contratación más ventajosas.

Beneficios del asesoramiento laboral

• Cumplimiento normativo: Un asesor laboral se asegura de que la empresa cumpla con la legislación vigente en materia de trabajo, seguridad social y prevención de riesgos laborales.
• Reducción de riesgos legales: El asesoramiento laboral permite anticiparse a posibles problemas con los empleados, como reclamaciones salariales, despidos improcedentes o conflictos sindicales.
• Optimización de la contratación: Un asesor laboral puede guiar a la empresa en la correcta redacción de contratos laborales, asegurando que se adapten a las necesidades del negocio.
• Gestión eficiente de recursos humanos: El asesoramiento laboral facilita la correcta administración de nóminas, seguros sociales y prestaciones.
• Prevención y gestión de conflictos: En situaciones de conflicto, como despidos, sanciones o desacuerdos con empleados, el asesor laboral ofrece soluciones rápidas y efectivas, minimizando el impacto en el clima laboral y la productividad de la empresa.
• Asistencia en procesos de reestructuración: En casos de despidos colectivos, Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) o modificaciones de condiciones laborales, el asesoramiento laboral es crucial para guiar a la empresa en el cumplimiento de todos los requisitos legales.
• Adaptación a cambios normativos: La legislación laboral cambia con frecuencia, y un asesor laboral está al día de estos cambios, informando a la empresa sobre nuevas obligaciones o beneficios legales.
• Prevención de riesgos laborales: El asesoramiento laboral también incluye la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, asegurando que la empresa cumpla con todas las normativas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Resolución de dudas en todo el proceso de asesoramiento laboral de empresa

Durante el asesoramiento laboral, sabemos que pueden surgir muchas preguntas y situaciones complejas. Por eso, nuestro equipo de expertos está a tu disposición para resolver todas tus dudas en cada fase del proceso, desde la contratación y gestión de nóminas hasta la resolución de conflictos laborales y el cumplimiento normativo. Te ofrecemos respuestas claras y soluciones efectivas para garantizar que tu empresa esté siempre alineada con la legislación vigente.

El asesoramiento laboral es una herramienta esencial para cualquier empresa que busque garantizar una gestión eficiente y segura de su plantilla, minimizando riesgos legales y mejorando la productividad y el clima laboral.

Asesoría laboral para Empresas y PYMES: Nuestro servicios

Plan OK Laboral

• Contrato laboral más adecuado a las necesidades de personal de la empresa. Con las ayudas y subvenciones que existen. Buscando el ahorro en costes laborales a la Seguridad Social.
  Elaboración de Relación Nominal de Trabajadores y Recibo de Liquidación de Cotizaciones – TC1 TC2
• Creación fichero de Bases
• Confección de Nóminas
• Liquidación, certificado de Empresa y Despidos
• Modificación, alta y baja de autónomos y trabajadores
• Gestión de incapacidades temporales IT, por enfermedad común o enfermedad profesional o accidente de trabajo.
• Retenciones y presentación de impuestos. Modelo 111 trimestral Retención a trabajadores y Modelo 190 anual.

¿Cuánto cuesta el asesoramiento laboral para una empresa?

El coste del asesoramiento laboral para una empresa depende de varios factores, como el tamaño de la plantilla, el nivel de complejidad de las relaciones laborales y los servicios específicos que necesites. En nuestra asesoría laboral para empresas en Madrid, ofrecemos planes personalizados y flexibles que se ajustan a las necesidades de tu negocio, garantizando un equilibrio entre calidad y coste.